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学科建设

省级重点学科-企业管理

2019年05月16日 00:00  点击:[]

2018年3月,我校企业管理学科被批准为第九批河南省重点学科进行立项建设,建设周期为五年。以下为企业管理省级重点学科基本情况介绍。

一、学科发展概况

企业管理学科以郑州大学西亚斯国际学院1999年申办的工商管理专业为基础,经过20年的建设和发展,现有工商管理、财务管理、人力资源管理、市场营销四个本科专业和工商企业管理一个专科专业。工商管理专业1999年开始招生,现有学生1408人;财务管理2005年—2011年为会计学财务管理方向,2012年开始按专业招生,现有学生816人;人力资源管理2006年—2012年为工商管理人力资源管理方向,2012年开始按专业招生,现有学生455人;市场营销专业2001年开始招生,现有市场营销、商务策划管理和品牌管理三个专业方向,共有在校生589人。

本学科紧密结合学校的办学定位,国家战略及社会经济发展实际,经过多年凝练,已形成旅游业转型升级、公司治理与战略发展两个特色鲜明、前景良好,并能相互支撑的研究方向。各研究方向研究领域明确,十分注重对策性和实践性问题研究,主动为区域企业管理提供智力支撑,全面服务地方经济发展。

本学科拥有一支年龄结构、学历结构和职称结构均较为合理的优秀队伍。现有专任教师44名,全部具有研究生以上学历,具有高级职称和海外留学或学习背景的教师分别有21人和12人,分别占总教师人数的48%和27%;具有博士学位(含在读)的教师6人,河南省青年骨干教师2人、校级中青年骨干教师4人。

本学科点教学、科研成果丰富。近3年,先后有3名教师荣获省级教学技能大赛二等以上奖励、6名教师荣获校级教学技能比赛奖励,有63人次在学校教学质量综合评价中被评为优秀;在国家级核心期刊发表学术论文20余篇,在其它期刊发表学术论文近50篇,出版学术专著和教材10余部,主持完成省级科研项目8项、市厅级科研项目10多项,荣获市厅级以上科研奖励10余项。

本学科点省、校级质量工程项目在我校名列前茅。现有10个省级项目和9个校级项目。省级项目分别是:企业管理省级重点学科,工商管理省级特色专业,工商管理省级高等学校专业综合改革试点专业,工商管理和会计学为河南省民办高校品牌建设专业,工商管理教研室为省级优秀基层教学组织,人力资源管理教研室为河南省合格基层教学组织,西方管理理论和财务管理学为河南省高等学校双语教学示范课程,旅游英语为河南省级精品在线开放课程。校级项目分别是:工商管理、财务管理为校级重点专业,管理学、西方管理理论(英)、旅游学概论、人力资源管理、会计信息系统和财务管理学6门课程为校级精品课程,运筹学为校级在校开放课程。根据河南省实施“2122”一流本科教育建设工程的指示精神和要求,在学校与学院的带领和指导下,工商管理系正积极准备申报工商管理省级(一级)重点学科、一流专业、省级虚拟仿真实验项目以及一流线上线下课程等建设项目,推动学科建设与专业建设水平的提升,提高质量工程建设项目的质量和层次。

目前,企业管理学科拥有ERP实验室、企业经营模拟实验室、沙盘演练实验室,会计信息技术实验室、会计学综合实验室、会计手工实验室等6个专业实验室,面积900多平方米,总资产210余万元。同时还拥有管理综合实验软件、沙盘软件、金蝶K3、审计之星、青蓝会计软件、人才素质测评软件等多套教学应用软件。2016年8月,经济管理实验室被评为河南省实验教学示范中心。近年来,本学科点先后与好想你、郑州金水万达投资有限公司、新郑烟厂等20多家单位签订了实践教学基地,形成了多层次、立体化的实践教学体系。

多年来本学科为社会输送了数万名本科毕业生,毕业生质量逐年提升。学生积极参与各类学科竞赛,近三年荣获各种奖项100多人次四、六级英语考试通过率和考研率大幅度提高,学生就业率逐年上升,不少毕业生已成为微软、宝马等知名企业的中坚力量,深受用人单位欢迎。

二、学科建设目标

本学科点将在学校的大力支持下,积极借鉴兄弟院校学科建设的成功经验,将进一步凝练学科方向,加强实践应用研究,创建学科特色,形成学科优势,提升学科实力和水平。以现有研究成果为基础,以同类院校为参照,力争在建设期内将企业管理建设成为省内领先、在全国具有一定影响力的优势学科。(1)学科队伍方面:引进和培养具有较高学术造诣的学科带头人,使高级职称教师在整个学科队伍的比例达到50﹪及以上;(2)科学研究方面:力争建设期内发表核心论文不低于20篇、完成省级课题5项以上、出版专著、教材2-3部;(3)人才培养方面:提高本科生就业率、考研率和就业质量,以及学生的社会评价效果;(4)工作条件方面:加强专业实验室建设,力争新增综合仿真实验室一个,企业经营模拟实训室一个;力争建立稳定的专业实习、实践基地3个。

三、完成任务目标的措施

在学科建设整体目标的指向下,立足我校目前的学科优势,坚持特色、发挥优势、突出创新。具体措施为:

(一)加强领导班子建设,为学科建设提供强有力的组织保障

成立学科建设领导小组,全面负责学科建设规划的拟定和实施;实行学科带头人和学科负责人双轨制,分工负责,整体推进、分步实施、重点突破。

(二)加强制度建设,确保建设任务全面完成

在管理体制上引入竞争机制;在项目完成上完善评估机制;在运行考核上建立奖惩机制;出台在人才引进、职称晋升和成果推出等方面有效的管理办法和奖励措施等。

(三) 建设以学术带头人为核心的高水平研究团队

在建设期内,根据学术建设的实际需要,选拔、培养和引进符合本校校情的博士、学科带头人、学术带头人和学术骨干教师。建立一支以学术带头人为核心、以骨干成员为基础,相对稳定的研究团队,定期开展学术交流研讨活动,组织研究人员参加国内外相关学术会议和实地调研活动,加强各研究方向团队之间的合作交流,共同参与重大课题的申报和联合攻关活动。

(四)建立教学内容与课程体系创新机制

从国际化、实用性、创新型人才培养模式出发,以精品开放课程建设为支撑,以优化课程体系为主题,按照理论与应用并重、知识与创新兼顾的原则,推进教学内容和课程体系的改革和创新。

(五)重视实验、实训室建设,改善教学条件

结合工商管理专业需要,加强实验室、实训环节的调研和论证,加强建设规划。在现有实验、实训室基础上,拟增加虚拟仿真实训室、精品课程录播实验室;在巩固完善现有实习、实训基地的基础上,充分利用社会资源,注重协同创新,拓宽合作途径和领域,紧密围绕地方特色资源,开展产学研研究,服务地方经济,打造鲜明的学科特色。

(六)多渠道提升本学科的学术显示度

通过“请进来”和“走出去”的办法,加强本学科与国内外学术界之间的交流,提升自身学术显示度。


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