履职尽责勇担当 同心协力开新局
为进一步加强学校干部队伍建设，强化责任意识，激发担当精神，帮助干部总结工作、发现问题、改进提升，提高学校管理效能，实现学校管理与个人发展双赢，6月15日至16日，我校在行政楼一楼会议室组织开展中高层管理干部聘期述职汇报会。我校创办人、理事长陈肖纯博士和全体中高层管理干部依次述职汇报。
会议由校长主持，校领导和中层干部参加会议，并特别邀请我校博士和教授代表全程列席。
述职现场
述职环节中，各中高层管理干部围绕教育教学、科研创新、学生管理、校园建设等方面，系统汇报了聘期内的主要工作、取得成果以及存在问题，并进一步剖析了工作中的难点和瓶颈，提出了切实可行的解决方案和改进措施。
校领导对分管部门目前存在的问题及下一步的工作计划做了详细的汇报；教育教学部门重点汇报了学校在教学改革、课程建设、实践教学等方面的创新举措和取得成效；行政部门重点汇报了结合本科合格评估各部门重点要解决的问题；各住宿书院则分享了在党建与思想政治教育、校园文化建设、心理健康教育、就业考研等方面的成果及不足。
根据全员考核方案，现场述职之前，进行了为期两天的中高层干部《自评总结》及支撑材料公开展示。现场设阅览区，展示每位干部在聘期内的工作实绩和成效，面向全校教职工开放。
业绩公开展示
汇报会最后，陈肖纯理事长作总结讲话。他指出，学校各项事业取得了显著成绩，这与全校教职工的辛勤付出和不懈努力密不可分。在当今这个日新月异的创新时代，持续创新已经成为我们前行的重要驱动力，只有持续创新才能激发出崭新的思维和创意，进而实现自我超越，为个人的成长和长远发展奠定坚实基础。他强调，每位干部的《自评总结》及支撑材料的公开展示和现场述职，是帮助个人和学校立一面镜子，用于审视自己身上的不足，进行反思和再提升。希望每位教职工都能怀揣开放包容的心态，珍视在西亚斯共同奋斗的历程，携手努力，共同塑造更加优秀的大学。
此次中高层干部述职会的召开，是学校完善管理机制、加强干部队伍建设的重要举措。会议不仅明确了学校的发展方向和目标，促进了各部门之间的工作交流，实现了相互学习、共同提高的目标，同时也为提升学校的管理水平和高效开展下一年度工作奠定了坚实基础。通过此次会议，全体中高层管理干部进一步坚定了信心，为学校未来的发展注入了强劲动力。
