人力资源处与信息化建设与管理处联合开展关于全员三年聘期考核“网上评价”培训会
为确保学校全员三年聘期考核工作的公正性、公平性，进一步提升考核效率，人力资源处联合信息化建设与管理处，于2024年6月12日上午11:00在行政楼一楼报告厅举办了一场专题培训会。此次培训会的主题是“网上评价”操作的系统培训，旨在通过专业化的指导，确保学校各部门的关键岗位人员能够熟练掌握网上评价系统的使用方法。
人力资源处处长孙铭浩、监察审计处处长魏秀丽，以及各单位信息化专员、人事联络员、各学院办公室主任和各住宿书院副主管等关键岗位人员出席此次会议，会议由人力资源处师资管理办公室主管陈孟瑶主持。
会议伊始，信息化建设与管理处处长助理李虎作为主讲嘉宾，为参会人员详细解读了网上评价系统的操作流程，包括如何登录系统、如何对评价对象进行匿名评分等关键步骤。他强调，网上评价系统的应用不仅能够大幅提高考核工作的效率，更能通过匿名评分的方式，确保评价过程的公正性和客观性。
紧接着，培训会现场进行了模拟测试评价，参会人员纷纷动手实践，熟悉操作流程。在模拟评价过程中，针对可能出现的问题，李虎进行了现场答疑，确保每位参会人员都能熟练掌握评价系统的使用方法。
随后，人力资源处吴利娟就网上评价的工作要求进行了阐述，强调了评价人员需遵循的规范和标准，以确保评价结果的准确性和可靠性。同时，她也提醒参会人员作为各单位网上测评技术人员，要承担起技术指导及答疑工作的重要职责。
此次专题培训会的成功举办，为学校全员三年聘期考核工作的顺利开展奠定了坚实的基础。人力资源处将继续本着公平、公正、公开的原则，推动考核工作的科学化、规范化，为学校的可持续发展提供有力保障。
