为推进新学期工作顺利开展，助力育人导师以更好的精神面貌迎接新学年工作中的挑战、完成创新使命，致远住宿书院近日召开暑期工作会议。致远住宿书院党总支副书记顾嘉辉、学生主管巩永强、副主管王玉鑫及全体育人导师参加会议。

会上顾嘉辉对我院各项工作现状进行总结分析，结合书院实际情况，为进一步打造学习型主题特色书院对全体育人导师提出两点要求:

一是示范引领，营造学习型育人氛围。育人导师要自觉学、带头学、经常学，要善于观察、勤于记录、善于总结。通过学习不断提高思想政治站位、完善知识体系、为工作创新打下良好基础。

二是各司其职，打造专业化育人队伍。育人导师要不断提升自身职业化、专业化水平，培养职业五“感”，即:坚定信念，培养职业幸福感；树立信心，寻找事业获得感；规范管理，增强团队归属感；突破创新，提高个人使命感；继往开来，狂刷集体存在感。

随后，结合我书院新入职育人导师较多、业务能力亟待提升的实际情况，提出一对一帮扶政策，通过老带新的方式帮助新育人导师尽快提升工作水平、业务能力，增强集体荣誉感和归属感。此外，对育人导师的工作提出规范和要求：育人导师不仅应具有高尚的道德素质、坚定的理想信念，还应具备宽口径的知识储备和较强的综合业务能力。

最后，巩永强对书院近期重点工作进行部署和安排，育人导师们也相继对所负责的工作进行了汇报和交流。

本次会议让育人导师们更加明晰新学年工作思路，对即将到来的任务和挑战充满信心。相信经过不懈努力，致远住宿书院一定能打造出最专业、最具活力的育人导师队伍，为书院更好更快发展贡献力量。