如何证明自己年轻且时髦？除了张口闭口Chat GPT、关注财务自由、步入养发植发阶段等表现外，最好还能深处大厂里的水深火热中。深圳走访期间，校友总会找到了一位这样的校友，2012级管哥。我们带着对大厂生活的好奇采访了他，与他进行了一场长达三小时的谈话。这次谈话过程中，我们聊了选择，聊了成长，聊了年轻人总会遇到的那些烦心事。

01

/苟在大厂里/

腾讯在南山科技园的这个办公点地理位置很好，这一片除了腾讯，附近还有华为、中兴、金蝶、康佳、创维这些大型互联网科技公司。我住的地方离公司很近，骑个电车15分钟就能赶到。你们来这一片，应该很容易就能感受到大厂氛围。格子衫加牛仔裤再背个双肩包，做技术的跑不了。穿的正式的大概率不是领导而是BD。看多了，根据大家的穿着打扮，也能差不多判断出他们做什么业务板块。

大厂业务划分精细，往好里说是专业的人做专业的事，但弊端就是你很难接触到自身负责业务以外的环节，需要自己主动的沟通、学习才能更全面的了解行业。但即使这样，大家还是想挤破头进来。不为别的，就为能和行业大佬们一起做事，这样等你想跳出这个平台，你的下家都不会差到哪里去，更重要的是如果你选择创业，那有大厂经验的人肯定比没有这样背景的人更容易让人产生信服感，相应的融资也会更简单。大平台结识的人脉、研发的技术和拓展资源，运用好了，不可估量。

我毕业以后其实没能直接进腾讯，但我想进大厂的意愿一直很强，所以找工作时，也特意往腾讯系的创业公司里靠拢。

这几年，大厂越来越看重应聘者的名校背景，如果不是双一流毕业，简历石沉大海是常态，连初试的资格都得不到。

如果学弟学妹们有进大厂打算的，我建议大家曲线救国，先找个大厂下面的子公司、分公司或细分行业里较为出名的公司，去认真做项目，把数据做好看，有了拿得出手的经验后，再跳去大厂。当你作为应届毕业生时，用人企业只能从学历背景这个单维度指标去判断你的能力，但工作个三五年，项目经验、业务完成度这些会比学历更重要，能判定的角度也会更全面。

02

/认识自己/

我在上学阶段就已经对自己有个清楚的认知了。对游戏感兴趣，做了陪玩代练工作室；喜欢打麻将，租了地方开了麻将馆；新媒体刚兴起时，负责了一段时间的微信公众号“西亚斯助手”，粉丝从一万涨到七万。这些上学期间的“搞事”，现在看来都是快速帮我认识自己的途径。工作后的试错成本很高，如果大家能在校园阶段就对自己了解个七七八八，出来后的路会顺畅一些。希望学弟学妹们在学校时，就能找到自己感兴趣的事情，不至于毕业了不知道去找什么工作，去哪个行业。

我会阶段性迷茫，也有很多烦恼。首先是大家都面临的住房问题，这是一个归属感问题，深圳这房价确实让很多人望而止步，留下来很困难。再就是打工上限低，做一辈子打工人不现实，只能等机会创业。当然，我理解的归属感也不仅限于物质，而是能拥有一些自己可把控的事情，比如生活中有一些稳定的东西在。

这两年，大厂出点儿“事”就是热点，有30岁出头就实现财务自由移民日本的，有辞职开民宿送外卖的，如果哪天我离开了，极大可能是去开麻将馆了。我不是开玩笑才这么说，我是真喜欢打麻将。

习惯了快节奏生活后，也想过慢下来，想过要不要回家。但都是很短暂的念头。我觉得慢下来的目的在于缓解压力，脱离当前工作的疲惫状态，当然也不一定非得有离职这么个前提才能慢下来，在职时也能。比如在完成本职工作的前提下，不继续沉浸在工作中，去摸鱼，去偷懒，远离工位转几圈都算。

03

/勇敢且自由/

在大厂工作这几年，我能感觉到自己在学习能力上的提高，包括人际交往和业务方面的。其次是沟通能力，主要是在社交关系的积累和资源方面的沉淀。

不同阶段有不同的人生排序。当下和未来的追求不一样，就会导致排序不一样。如果经济负担重一些，那找工作时看重的就是薪资待遇；如果想去大平台积累经验，那就得舍弃一部分个人时间，去学习甚至去卷。找不对生活节奏也正常，心态一定要好。对于现在的生活，整体还是比较满意的，对自己的期许就是继续保持好奇心，努力前行。