青羚雅叙”非形式素质教育研学
为开拓同学们的眼界，及时了解我国制造业的未来发展方向与制造业人才的未来管理趋势等方面的内容。思齐住宿书院于2019年12月12日在书院学生活动文化中心，“青羚雅叙”非形式素质教育研学进行了一节关于“制造业的趋势及员工管理”的课程，此次课程特别邀请了国家二级人力资源师、EAP咨询师、富士康科技集团人力资源处人力资源主管任雪女士进行讲解。
任雪女士首先分析了当下社会的制造业趋势。提出当下制造业一是制造技术与高技术的集成，二是极端工作条件下的制造技术，三是数字化、智能化制造技术，四是轻量化、精密化、绿色化制造需求。任雪女士用简洁明了的语言对这四条进行解释，让同学们对当下制造业的现状有了更清晰的认识和了解。
接着在制造业人才未来管理趋势方面，任雪女士提出了“管理=思考+全面+有效=计划+范围+执行力”，其实管理就是对人、事、物等资源，进行合理安排与有效应用。任雪女士分享了制造业人资政策制定的依据、员工的八项权利、员工保障权利的依据和措施、员工的七项义务等在企业管理人才方面的内容，在讲解的过程中任雪女士不仅分享了自己从业过程中的经历，用更加具体的事件使得讲解内容更加生动立体，更对同学们提出的疑惑和顾虑进行了详细的解答。
最后是关于“制造企业的HRBP”方面的内容，“HRBP”是“HR Business Partner”的缩写，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。任雪女士讲述了HRBP的职能、业务单位对HRBP的四项要求，对同学们强调：“一定要明白自己擅长的事，因为自己擅长的事，才最有可能是能做好的事。跳出自己所处的舒适圈，不断挑战自我，重新定位自我。”
通过此次课程的成功举办，同学们对我国制造业的未来发展方向与制造业人才的未来管理趋势有了新的认识和了解，对当下社会不同于以往的企业员工管理和中国智能制造有了更加清晰的认识。使同学们对往后毕业就业的选择方向更加清晰明确，在之后的学习生活中有更加明确的努力方向和奋斗目标。
