郑州大学工会西亚斯国际学院委员会

送温暖工程实施办法

为构建和谐校园，充分体现学校党组织和行政对全校教职工的关怀和工会组织的关爱，进一步增强广大教职工的凝聚力和向心力。按照全国总工会“六必访”的工作要求，结合我校工作实际，制定本实施办法。

一、工作机制

要充分发挥各职能部门的作用，努力形成“党政高度重视、领导率先垂范、部门各司其职”的工作格局和运行机制，推进送温暖活动经常化、制度化。要建立困难职工档案，做好困难职工信息收集和动态管理，为开展各项工作奠定基础。

二、经费来源

学校拨专款为主，纳入学年预算。经济独立单位可参照执行。

三、慰问对象

（一）教职工结婚、生日、生子贺礼（人资处）；

（二）教职工生病住院慰问；

（三）教职工及直系亲属（父母、配偶、子女）病故慰问；

（四）春节困难职工慰问。本年度内，教职员工本人或直系亲属身患重大疾病、家庭遭遇重大灾害事故，导致生活特别困难者，由个人申请，填写申报表，基层工会组织研究确定慰问对象。

（五）遇教职工特别意外情况，依据相关法规和规定，由校工会会同相关部门提出方案，报请校领导研究决定。

四、慰问标准

各项慰问标准，根据学校学年预算情况确定。

五、慰问办法

（一）组织工作。为避免多头慰问，慰问对象由各部门（单位）分工会确定。凡慰问范围内的当事人是基层工会主席的，由校工会派人探望慰问；是基层工会会员的，由所在基层工会主席组织探望慰问。

（二）手续办理。按照校财务规定，各分工会按以上慰问对象和学年预算标准，到人力资源处、校工会、财务部等部门办理相关手续。

六、工作要求

（一）转变工作作风，强化服务职能。要以真挚的感情和扎实的行动，着力解决广大教职员工的实际问题，发挥好“桥梁纽带”的作用，把党的关怀送到基层、送到职工家中。

（二）加大送温暖活动的宣传力度。要做好送温暖活动的跟踪报道，总结经验，积极推广与表彰。

七、本《办法》2017年9月1日起施行。

二0一七年八月三十一日

参考：

工会“六必访”主要内容

1、工作人员生病住院必访；

2、直系亲属丧事必访；

3、婚产必访；

4、家庭不睦必访；

5、生活遇有重大困难必访；

6、家庭发生意外事故必访。