题记：近日，河南省教育厅发布了《关于2018年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划培养对象评审结果公示的通知》，公布了2018年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划培养对象300名青年教师名单。我校谢泽奇（电子信息工程学院）、王彦彭（商学院）、张春玲（艺术设计学院）、张玉珍（外语学院）老师被遴选为2018年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划培养对象。我们对张玉珍老师进行了采访，下面来听听她怎么说的……

（图为外语学院 张玉珍老师）

　　我是张玉珍，外语学院商务英语系基础英语第一教研室的一名老师，自2008年7月1日入职西亚斯学院以来，已十年有余。在领导们的亲切关怀和悉心指导下、在同事们的无私帮助和相互鼓励中、在个人的积极努力和不断摸索中，我在学校度过了非常愉快的十年时光，在工作中得到了诸多收获和成长：曾荣获“优秀教师”、“优秀毕业论文指导教师”等荣誉；通过了副教授职称评审；被选拔为学校中青年骨干教师培养对象；被推荐为学院教学督导专家；成为河南省重点学科建设项目、河南省民办高校品牌专业建设团队主要成员；参与建设校级精品课工程；主持和参与省、厅、校级教改及科研项目20余项，在核心刊物和CN刊物发表论文10余篇，出版论著和教材5部，获得厅、校级奖项10余项，主讲专业、辅修、公共课程10余门，指导本科毕业论文150余篇。

　　此次申报2018年河南省高等学校青年骨干教师培养计划，首先是源自于外语学院的高度重视和有效组织。九月中旬，学校刚一发出《关于做好2018年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划申报工作的通知》，外语学院就第一时间启动了院内选拔推荐工作。行文至此，我特意查看了科研秘书张登云老师询问大家近年科研成果的微信记录（15:38），二者时差仅仅只有一个小时，微信的发出是在学院领导看到通知后、召集各级领导开会研究并形成意见后、向相关人员布置工作后，短短的一个小时内，完成这么多项工作！

　　此次申报其次是得益于领导同仁的大力推荐和无私帮助。在经过摸底了解、个人申报之后，我院又组织院、系、教研室领导及教授、博士专门开会进行评估、讨论，最终确定推荐我为我院的候选人，进入学校的选拔。在准备材料的过程中，领导和同事给予了我无私和热情的帮助，大到项目的确定，小到文字的表述，甚至内容的分类及排列顺序，无一不曾受助于他们。正是由于他们的关照、指导、推荐和帮助，我才能获得如此宝贵的机会。

　　我申报的项目是“‘一带一路’背景下河南高校国际化复合型人才培养研究”, “人才培养”一直是我感兴趣并且长期在学习、研究和实践的课题，在这方面也进行过一些尝试，申请过相关的项目，取得了一些成果。这次这个题目的提出是基于我校独特的办学机制与模式，结合了我校的人才培养目标---“英语精，知识新，技能强，视野广”的国际复合型人才，以期更好地实现学校中西合璧、国际化全人教育办学理念。

        2019年新年伊始，我校成为“十三五”时期全国高校设置第一批成功转设的高校，正式更名为必赢nn699net。此次转设成功恰逢建校20华诞，二十年来，西亚斯在理事长的带领下，筚路蓝缕、披荆斩棘，风雨兼程、从未止步，从无到有、从小到大、从默默无闻到全省闻名。转设成功是对我校办学理念、办学实践、办学成果的高度认可和充分肯定，是我校发展的新台阶、新起点和新契机，必然会给老师们带来新机遇、新要求和新思路。未来，我们一线教师将继续牢记“立德树人”的根本任务，坚定理想信念、提高自身的思想认识、道德情操和仁爱之心，回归常识、回归本分、回归初心、回归梦想，为学校的发展贡献更大的力量。

        廿载风雨路，很幸运，和西亚斯一路同行。新起点、新征程，我和你，继续，如影随形！

        桃李满园，二十正芳华；宾朋盈门，五洲传佳话！西亚斯，不忘初心，再出发！