题记：对青年教师的培养是教师队伍建设的重要方面，10月15日，河南省教育厅官网发布《河南省教育厅关于公布2019年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选名单的通知》（教高〔2019〕695号），经学校申报、专家评审、结果公示，共评选出300名教师为2019年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选。

我校商学院的王明英老师和护理学院的李晖老师上榜。我们一起来听听她们怎么说！

我是王明英，商学院保险教研室教师。2004年毕业于信阳师范学院市场营销专业，获管理学学士学位，2007年毕业于北京师范大学经济思想史专业，获经济学硕士学位。自2007年9月入职西亚斯学院以来，一直承担保险学、经济学等课程的教学工作，已十年有余。

在领导们的亲切关怀和悉心指导下，在同事们的无私帮助和相互鼓励下，我积极努力并不断摸索，在工作中有诸多收获。2016年入选学校第二批中青年骨干教师培养计划，2018年晋升副教授，先后多次荣获校级 “优秀教师”、 “优秀毕业论文指导教师”等荣誉称号。主持完成省级项目1项、厅级项目4项，发表学术及教改论文论文16篇，参编专著和教材2部，获得厅级科研奖励3项。

选拔培养青年骨干教师是加强教师队伍建设、优化教师队伍结构、提高教育教学质量的重要措施。 此次申报2019年河南省高等学校青年骨干教师培养计划，首先是源自于商学院的高度重视和有效组织；其次，我校对于选拔和推荐河南省高等学校青年骨干教师培养对象形成了一套完善的机制，整个过程充分体现了公开、公正和公平的原则。

本次我有幸入选河南省高等学校青年骨干教师培养计划，不但是一个荣誉，更是一个挑战，一方面要严格按照河南省高等学校青年骨干教师培养对象的要求完成相应的工作任务，不断提升自身的教学科研能力和水平，另一方面要在学校和学院的指导帮助下，爱国爱校、勤奋工作、团结同事，关心服务学生，努力做好本职工作，不辜负学校和学院的期望。

西亚斯学院建校20年来，一直贯彻执行党和国家的教育方针，秉持中西合璧的办学理念，实施国际化全融教育，培养复合型应用人才，学校各方面事业实现了跨越式发展，多年来一直位居河南省民办高校前列。

作为西亚斯教师队伍中一员，我要以本次入选河南省青年骨干教师培养计划为契机，紧紧围绕学校未来20年发展目标，在学校四步走的发展战略指引下，牢记“立德树人”的根本任务，坚定理想信念，提高自身的思想认识、道德情操和仁爱之心，回归常识、回归本分、回归初心、回归梦想，争做习近平总书记提出的“四有好老师”，加强专业知识和教学技能的学习，潜心做好科学研究工作，为学校的发展贡献更大的力量。