天阳宏业科技股份有限公司(股票代码：300872)，简称天阳科技，是全球金融创新服务的重要贡献者，持续赋能中国金融行业数字化转型，为客户提供咨询、金融科技产品、金融IT服务、云计算及运营服务。公司成立于2003年，服务超过300家金融行业客户，覆盖中央银行、政策性银行、国有银行、股份制银行、地方性商业银行、非银行金融机构等，员工人数近7000人，成为激活金融领域创新活力、推动金融科技迈入世界领先水平的重要力量。

天阳科技始终聚焦金融科技领域，加大自主创新力度，在超过100个城市建立本地化、专业化的研发和服务团队，拥有CMMI5级认证、软件测试成熟度模型集成（TMMi）3级认证、ISO9001质量管理体系认证、ISO20000信息技术服务管理体系认证、IS027001信息安全管理体系认证。通过部署人工智能、云计算、大数据、移动互联网、分布式计算和区块链等先进金融科技，公司致力于构建安全可控、普惠民生、开放共赢格局，在关键技术领域服务现代化金融发展大局，更好地为各利益相关方创造更大价值，为大中企业、小微企业以及每个个体提供优质金融服务。

招聘岗位：招聘专员 8千-1万

岗位职责：

1.负责公司内部人才的招聘工作；

2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3.上级完成需求岗位的职务说明书；

4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5.职位需求信息，做好公司形象宣传；

6.简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

7.相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10.用的申请、控制和报销；

11.聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

12.招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

13.立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

14.地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

15.搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

16.司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：

1.资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，本科以上学历；

2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧，优先；

3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；

5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；

6.作办公软件。

职位福利：

五险一金 带薪年假 定期体检 餐补 绩效奖金 通讯补助 周末双休 不加班

联系方式：

电话：010-50955900

传真：010-50955905

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