为进一步推动寰宇住宿书院育人导师能力专业化、职业化建设，帮助新入职育人导师明确岗位要求，坚定职业理想，提升育人导师队伍整体素质。寰宇住宿书院于9月7日上午九点在北十九一楼党团活动室召开新入职育人导师业务培训会议。寰宇住宿书院党总支副书记王丽及全体新入职育人导师参加此次会议。本次会议由育人导师秦瑞娟担任主讲。
会议伊始，秦瑞娟老师从五个方面讲述如何培养学生干部：一、要培养学生自我独立意识和解决问题的能力。教育指导学生自己的事情自己做。老师不应包办一切，只需关注流程及时指导学生，鼓励学生锻炼独立能力，尽快成长；二、学生要学会换位思考，提升沟通与协调能力。矛盾与问题的产生在于沟通不畅，学生要学会表达，敢于沟通，同时遇到问题要具备同理心，相互理解学习；三、提高学生干部的忠诚度。作为老师首先要给学生明确的行动指南，同时还要培养干部独立能力，对他们进行具体指导，以自我人格魅力赢取学生的喜爱和尊重；四、明确岗位职责。职责分工明确，工作效能才会事半功倍。作为老师可以发挥学生主观能动性制定工作职责，保证工作事项精准到人，以便顺利开展工作。五、要让学生养成效率最大化思维。遇到工作首先要思考如何高效高质的完成，同时要不断吸取经验，取长补短，时时精进。
会议最后，党总支副书记王丽做总结讲话。她强调，育人导师最重要的就是“育”字。教育兴则国家兴，育人导师应当春风化雨润物无声地引导学生，担任知心人、引路人的角色，用匠心师德镌刻兴国未来，为培育担当民族复兴大任的时代新人而砥砺前行。
经过培训学习，新入职育人导师深刻认识到引导学生的重要性。成功的育人导师应当以身作则，在工作与生活中平衡好与学生的关系，同时要向学生提出建设性意见，使其不断地成长进步。参会人员纷纷表示，将把此次培训所学运用到今后工作中，确保学生学有所得，学有所获，学有所长。
