首先许璐瑶主任提出要根据部门特色，完善人才培养方案中相关部分，强化课程体系，保持和课程目标的支撑关系要合理。同时，在体现课程思政的基础上修订和完善教学大纲，真正实现价值引领。其次加强师资队伍建设，积极引导中青年教师挂职锻炼及双师型教师队伍的培养。对于新引进的教师进行一系列的培养和培训。其次，重点抓试卷检查工作，公共基础课作为试卷检查的重头课，老师们要不断地进行试卷的自查与复查，确保试题是与考试大纲高度一致，难易程度合理，能有效区分不同层次学生等等，确保试卷检查工作零失误。

二、夯实基点

作为一线教学单位，保障课堂的教学质量和学生学习效果是第一要务。因此，重在夯实教学基础、巩固课堂教学质量，发挥优秀教师的带头力量。教研室主任及教学主管要积极组织各位老师参加教学比赛，通过比赛不断锻炼学习，提升教学技能。另外，鼓励老师们将在课堂上使用的比较好的教学方法形成一套完整且独特的教学体系，真正为老师教学和学生学习服务。除此之外，许主任也强调要进一步规范课堂教学质量改革制度，如完善听课制度，加强教学质量保障体系建设，规范教学档案管理等。

三、擦出亮点

国际语言中心特色定位清晰，专注于国际合作项目学生的语言关通过率，协助打造学校国际化办学特色。经过教学团队的不懈努力，在2023年3月，21级UA国际项目学生全员通过了语言考试，达到100%的语言通关率。许主任强调：全体员工要戒骄戒躁，在业务上不断学习精进，同时要强化语言通关率对学生能力及素质培养方面的提升效果，全力在助推学校国际化办学方面呈现亮点。同时，鼓励老师们积极组织学生参加学科竞赛，如挑战杯比赛等。带领更多的优秀学子在竞赛中取得佳绩，为校争光。