根据文法学院2024年春季教师岗位需求计划，学校人力资源处制定了科学、公正、严格的招聘程序，以挑优秀师资扩充学院教师队伍。文法学院加强组织领导，明确责任分工，制定了详细地面试工作方案和流程，形成协调联动的工作机制，确保面试工作顺利进行。

2024年3月26日下午，汉语言文学系第一轮招聘面试在13-312教室进行，文法学院王龙天院长、汉语言文学系杨晓莉主任、魏晨主任、刘畅教授、张清祥教授，质评中心闵建国教授，人力资源处张俊男老师共7人参与了评审。学院办公室吴飞主任、汉语言文学系贾玮琼老师进行会场准备及身份校验工作，向面试人员说明面试要求和具体流程。

本次面试共11位应聘人员，其中半数以上为中国人民大学、吉林大学、郑州大学等国家重点高校毕业生。面试内容包括自我介绍、试讲、评委提问三部分，对应聘人员的思想政治素质、语言表达及教学综合能力等方面进行了综合考察。就总体表现来看，此次面试应聘人员普遍教姿教态亲切自然，教学过程思路清晰，教学特色各有不同，总体偏向理论教学为主，有较强的适应和调控能力。

整个面试过程严格程序、规范操作、严肃纪律，接下来文法学院将结合学院实际需求与岗位专业匹配程度对应聘人员进行择优录取。（文法学院 文/图 贾玮琼）