为了深入推进学院迎评促建工作稳步开展，4月8日上午，人力资源处孙铭浩处长带领张前、吴利娟、王炬等师资管理人员到法学院调研指导师资队伍建设工作，学校指派的法学院合格评估助理、学校招生办主任朱红强，法学院王龙天、曲睿、刘慧、师丽娟、张博、朱伟婷等参加调研座谈。

本次会议主要围绕学校迎评促建工作中法学院师资队伍建设主题进行沟通协调。针对2023年下半年法学院在校生人数及现有师资队伍现状，就法学专业师资队伍数量、职称结构、年龄结构、学历学位结构、专家任教师比例、双师型教师比例、教师职业发展、课堂教学能力提升等逐一进行核对确认，明确提升完善途径和完成时限。人力资源处孙铭浩处长表示，迎评促建是学校高质量发展中的一项重要工作，高质量人才培养需要高素质的师资队伍。学校陈理事长对师资队伍建设非常重视，明确表示要以迎评促建为契机，配足配强高素质的教师队伍，为学校可持续高质量发展奠定人才基础。会议指出要展开学院校内行政代课老师以及学院教师职称的梳理工作，进一步稳定专兼职教师队伍和实习指导老师队伍，切实提升教师教学水平和教学能力，为学校迎评促建工作做出表率。会议还强调，要加强完善对全体教师的人事档案、社保、教师教学业务档案等资料的排查，及时解决存在的不规范问题，同时，要做好学院网站运营、师资档案试点改革工作等。

最后孙铭浩处长建议法学院要把握迎评促建工作这一重要机遇，将法学院的改革发展路子进一步放大，以更加开阔的姿态，完成评估工作的同时，强化自身建设。（法学院 文/曲睿 图/朱伟婷）