为了推进毕业生就业创业工作，鼓励学生先就业，后择业，2022年5月15日下午16点，博雅住宿书院第九期“院长茶会”在北七二楼A201办公室顺利举行。博雅住宿书院院长朱耀先教授以休闲茶会形式，为毕业生同学们提供了面对面交流互动的机会，来自不同社区、不同专业的11名学生环坐在一起，畅谈就业创业问题。

活动伊始，朱耀先教授询问了每个学生的基本情况，以及面临毕业对就业创业、应聘求职有什么想法，有什么就业意向，在求职过程中遇到了什么困难等问题，然后大家就问题进行了广泛交流和探讨，院长针对性的为同学们做出了疑问解答，并提出了自己的建议和看法。

院长认为，毕业生就业工作是高校、学生、家长、政府、社会始终关注的焦点问题。后疫情时代，我们需要更新观念，多措并举、积极拓展线上就业渠道，努力做到疫情防控和促进就业两不误。接着，院长讲了两个方面的内容。

一、摆正心态，树立正确的就业观

对大学生就业心态进行了分析。

1.期望值过高心理。许多毕业生在选择岗位时向往大城市，盯着大企业，认为大城市环境好，就业机会多，福利待遇高；大企业知名度高、规模大、效益好，所以不想降低标准。对小城市、小微企业看不上，这样造成了就业难。

2.消极等待心理。有的学生有一种消极逃避心理，缺乏热情进取精神，把希望寄托在学校、父母、亲戚或朋友身上，对老师们转发的招聘信息不查不看不研究，对学校提供的就业机会不争不抢不珍惜。

3.焦虑恐慌心理。一部分学生面临毕业就业，感到紧张、恐慌、焦虑，同时加上在大学期间参与社会实践活动偏少，参与书院团口、社团、助理团以及特色文化活动较少，简历上没有多少拿的出的奖励荣誉和考证证书，因此面对求职应聘底气不足，焦虑恐惧，不愿、不敢投递简历，参加应试，不想就业，等等。

4.犹豫彷徨心理。一些同学就业意识不清晰，方向不明确，在考研与就业、参军与就业、就业与创业、考编与支边等方面左右摇摆，犹豫不定。

面对这些情况，大家要调整心态，积极主动，乐观进取，根据自己的实际情况，制定科学的就业策略，争取最佳就业结果。

二、开阔视野，拓宽就业创业渠道

1.广泛收集信息。在信息社会，信息就是资源，信息就是机遇，信息就是岗位，信息就是财富，要想找到比较满意的工作，首先要拥有丰富的信息资源。她希望每位毕业生要充分利用互联网、新媒体、大数据等现代技术手段，充分利用“就业促进周”、“百日冲刺”、“直播带岗”等活动，广泛收集信息，制作精美简历，积极参与应聘面试。

2.筛选整理信息。面对海量信息，大家要学会甄别、筛选、整理，使海量信息变成有效有用信息，从海量岗位信息中找到适合自己的信息。

3.拓宽就业渠道。除了考研考编，到企业、公司求职应聘外，大家也可以转变观念、

拓宽视野，可以参军入伍，申报“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划，参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，等等。

最后，院长希望博雅书院毕业生放平心态，乐观向上，开阔视野，同时脚踏实地、积极主动，了解掌握丰富就业信息，想方设法拓宽就业渠道，勇敢自信参加应聘面试，最终实现自己的人生就业目标。并祝大家寻梦追梦，梦想成真，早日找到称心满意的工作！

此次院长茶会活动加深了即将毕业的同学们对就业的认识，摆正了求职应聘的心态，了解了择业道路上的现实问题，有助于大家认清形势，分析问题，更新观念，坚定信心，积极主动的求职应聘，希望博雅毕业生前程似锦！